วิสัยทัศน์ พันธกิจ

–   วิสัยทัศน

 “เราจะเป็นโรงพยาบาลที่มีคุณภาพที่มีความทันสมัย ประชาชนสุขภาพดี เจ้าหน้าที่มีความสุข ภายในปี 2569 ”

–   พันธกิจ

2. ส่งเสริม สนับสนุนการมีส่วนร่วมในการดูแลสุขภาพ ของชุมชนและภาคีเครือข่ายให้เข้มแข็ง

3. พัฒนาการบริหารจัดการภายในโรงพยาบาลให้มีความ ทันสมัย สะดวก รวดเร็ว และตรวจสอบได้

4. เสริมสร้างคุณภาพชีวิตและความสุขของคนทำงาน (Healthy Workplace Happy for Life)

5. พัฒนาสถานบริการสู่องค์กรแห่งการเรียนรู้

–   ยุทธศาสตร์

ยุทธศาสตร์ที่ 2. การจัดบริการสุขภาพที่มีคุณภาพและเป็นเลิศ

ยุทธศาสตร์ที่ 3. การบริหารจัดการองค์กร บุคลากร ทรัพยากรให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผลสูงสุด

ยุทธศาสตร์ที่ 4. การบริหารจัดการสาธารณสุขชายแดนและพื้นที่เศรษฐกิจพิเศษที่มีประสิทธิภาพและพัฒนาระบบการตอบโต้ภาวะฉุกเฉินและภัยสุขภาพ

ยุทธศาสตร์ที่ 5. การพัฒนาศักยภาพ และเสริมสร้างการมีส่วนร่วมของภาคีเครือข่าย ในการเป็นเจ้าของระบบสุขภาพ

– ค่านิยมหลัก (Core Valure)

K-H-C-H

K = Knowledge องค์กรแห่งการเรียนรู้

H = Health & safety สุขภาพดีและปลอดภัย

C = Communication สื่อสารทั้งในและนอกองค์กร

H = Healthy Workplace & Happy for Life สมดุลชีวิตและการทำงาน